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“两学一做”的大庆实践
打印 2019-11-18 17:02:15 字体: [大] [中] [小]
  “七一”前,大庆油田“两学一做”学习教育专题党课巡讲走进45家基层单位,2500多名党员和入党积极分子参与聆听。
  “没想到党课可以这样讲”“精品党课不仅有形,而且有质更有魂”。党课内容令人耳目一新,触动着党员内心最柔软的部分。随着“两学一做”学习教育的深入开展,大庆油田党建之火越燃越旺。
  大庆油田党委突出“学、做、改、干”,打牢“学”的基础,增强“做”的干劲,12万多名党员让信仰释放正能量,比作风、比业绩、比贡献,传承优良传统,亮出实际行动,争做新时期“石油精神”实践者、传承者、创新者。
  不忘初心,以上率下
  让学习教育严起来

  “求木之长者,必固其根本”。会战时期,“支部建在队上”,以加强党支部建设为核心的基层建设等三基工作,激荡起发展的推进力,留下不可磨灭的印迹。
  鉴往知来,新时期,发展面临一系列新挑战。抓住开展“两学一做”的有利契机,坚持问题导向,大庆油田党委把基层党的建设进一步严起来、实起来。
  “两学一做”,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,并不意味着可以放松中层、上层。“班子行不行,先看前两名;单位好不好,关键看领导”,开展“两学一做”也是如此。
  大庆油田党委班子先学一步,学深一些。多次开展专题学习讨论,班子成员找差距、摆问题,明确今后努力方向。层层示范,逐级带动,为基层立下标尺,形成有力感召。
  “七一”前一天,股份公司副总裁、大庆油田公司总经理孙龙德,大庆油田党委书记王广昀以普通党员身份,分别参加所在党支部学习讨论,谈心得、话体会。同一天,王广昀以一堂高质量专题党课与所属各二级单位领导干部和党员代表,一同重温党的光辉业绩,重温党领导下大庆油田所走过的奋斗历程。
  大庆油田领导班子分别到各自的党建“三联”责任示范点调研。强调标杆单位要举旗帜、树标杆,传承优良传统,洞悉发展变化,形成党建新经验、新突破,在“两学一做”学习教育中走在前列。
  重温优良传统,汲取精神营养。在学习教育中,大庆油田党委不断深化大庆精神铁人精神等“石油精神”的再学习再教育。通过深入到“三老四严”等会战优良传统发源地,感悟忠诚担当,要求党员干部做到政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。
  凝聚人气,紧接地气
  让创新党课活起来

  “两学一做”,学是基础。在“两学一做”学习教育中,送党课到基层,已经成为大多数企业的普遍做法。但党课讲什么、怎么讲,才能更受欢迎?
  避免灌输式、一言堂的说教,大庆油田党委改变了以往授课者“单兵作战”,创新模式,集体开发党课。利用3个月时间,集中力量“精雕细刻”开发的15门“两学一做”专题党课,“课题小、内容精、时间短”,突出问题导向、实践导向、效果导向。专题党课以巡讲方式走进基层,内容接地气,效果聚人气,让广大党员既有兴趣听,又能入脑入心学。
  “《奉献——党员的范儿》《唤醒你的担当》等党课紧密结合‘两学一做’,又融入大庆会战优良传统,从身边人、身边故事讲起,容易产生共鸣,让我们在感动中反思责任担当。”大庆油田采油六厂和水务公司的基层党员告诉记者。
  基层党支部是学习教育的主战场。大庆油田6700多个基层党支部创新载体,各展其能,各具特色。钻探工程公司钻井二公司1205钻井队党支部邀请铁人战友回队,讲铁人故事、讲会战传统、讲队伍历史,引导党员增强“四个意识”。大庆油田公司机关处级以上党员领导干部与基层标杆单位结成共建对子,满腔热忱地为基层提供优质服务。海拉尔石油勘探开发指挥部海外党支部因地制宜,保证学习教育措施到位,党支部全体党员在合作共赢中做表率,蒙古国总工会为作业区2名党员职工颁发了功勋贡献奖章。
  在基层党支部,“微阅读”网络课堂,把学习从书桌旁延伸到手机里,从8小时以内扩展到8小时以外;“电子书”每日学、“党员心声”微论坛,构建党员日常学习交流的新常态;党员在线知识擂台赛,检验党员学习效果,促进学而信、学而用、学而行。
  抓在日常,严在经常
  让战斗堡垒强起来

  基层是力量之源。大庆油田在学习教育中提出“每周一学、每月一述、每季一讲、年终一评”的要求,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,把全面从严治党落实到每个党支部、每名党员。
  80后刘铁民是大庆采油三厂一矿209队的党支部书记,他说:“去年年底,我们队搞标准化时,一个鞋架摆放要求了三遍还达不到标准。是因为我岁数小,大家不服气?还是因为个人经验不足,大家不认可?”
  “要形成上下一条心,学会沟通、产生共鸣,才能执行落实到位。”参加基层党支部书记培训,刘铁民茅塞顿开。
  头雁效应不可低估。大庆油田自主研发了党支部书记培训课程体系,组织开展基层党支部书记轮训。结合“两学一做”,为基层党支部书记有的放矢“增给养”。着眼新老政工干部的人才接替,大庆油田青年思想政治工作人才培训班已经举办了三届,每届青年学员利用两年时间全脱产进行理论和实践学习,实现“新”与“老”的“接力”。
  党支部的战斗堡垒作用发挥得好不好,检验着学习教育的实际成效。
  7月25日,记者在井下作业分公司修井107队南1-132-P022井作业现场看到,正值酷暑,面色黝黑的修井汉子在井场上“干大活,出大汗”,鲜红的工服在阳光照射下如一面面旗子般耀眼。这个刚刚获得“全国先进基层党组织”荣誉的队伍,又向新目标进发:未来3年,实现单井施工周期缩短50%,单井可控成本降低50%,安全环保质量全优。
  大庆油田采油二厂三作业区机关党支部深入基层开展现场办公,一个多月来,机关党员调研组深入24个基层队了解实情,梳理了6个方面47个问题,逐一销项管理、跟踪解决,保证了全区原油生产有序运行。
  一个支部一团火,一个书记一面旗,一个党员一颗星。在电力集团星火一次变电所党支部,星火课堂擦亮了党员干部心头的党徽,点燃了胸中熊熊干劲儿。截至7月25日,这个所已实现安全运行1.26万天,供电可靠率达到99.99%。
  在大庆油田社区党员联系服务站,每月的集中理论学习中,加入党章演变、党员不可不知的党章知识,组织非在岗党员系统学习。“七一”前,非在岗党员重温入党誓词,退休不泯志、奉献不停步,在家园建设中继续挥洒余热。
  学以致用,干事创业
  让先锋形象树起来

  “两学一做”,“干”是目的。“学”得效果如何、“做”得是否合格、“改”得到没到位,最终要体现在干事创业、推动发展上。
  把学习教育同创建百年油田结合起来,同着力提质增效结合起来,同深化改革创新结合起来,同传承优良传统结合起来,同维护矿区和谐稳定结合起来,大庆油田通过学习教育激发干事创业动力,以干事创业成效检验学习教育成果,做到两手抓、两促进。
  大庆油田采油六厂党员干部把生产一线作为推进学习教育的主阵地和检验工作成果的练兵场。上半年与厂计划对比超产3.44万吨。在产能规模扩大、井站间增多的现实情况下,操作成本首次实现负增长。
  大庆油田化工有限公司党员在降本增效中挑大梁、担大任,让群众真心感到党员跟群众就是不一样。在石化产品市场总体低迷的情况下,党员干部拉着产品找客户,液化气产品和原稳轻烃两项合计上半年增收1659万元。
  “两学一做”,在实干中创造新业绩、展示新形象,是最好的诠释。7月22日,“龙江最美人物(石油人)”评选揭晓,大庆油田5人当选。他们岗位不同,背后的石油故事不同,却一起共同书写了重塑良好形象的华章。
  当下,石油行业面对寒冬考验,大庆油田生产经营形势严峻复杂,工作任务艰巨繁重。广大党员积极投身“当好标杆旗帜,走在四个前列”主题实践活动,把合格的标尺立起来,把先锋形象树起来,把学习效果转化到推进发展的实际行动上。
  上半年,大庆油田生产经营形势平稳受控,油气勘探取得新的发现,油田开发总体运行平稳,扭亏治亏持续有效推进,改革创新、管理提升扎实深入开展,呈现出许多新业态、新亮点、新成绩。各项成本费用得到有效控制,油气操作成本总额同比下降6.33亿元,为低油价倒逼下的低成本发展,迈出了坚实步伐。
  为党旗增辉,为发展聚力。推进“两学一做”学习教育,大庆油田精准用力、久久为功。
2016-07-28 来源:中国石油报

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